Searchwerk Module

BASIC – reine High-Performance KI-Suche

Sie geben uns Suchkriterien vor („Muss“, „Kann“ und „Nicht“: Branche, Region, Arbeitgeber/Zielfirmen, Position, Erfahrung, Ausbildung, etc.) und wir lancieren die
Suche über unsere hochentwickelte Engine; zeitgleich in diversen Netzwerken, Datenbanken, Portalen und Webseiten.

Sie erhalten Kandidaten-Identlisten mit verfügbaren Informationen zu Werdegang, Profilen und teils auch Kontaktdaten.

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BASIC+ – KI-Suche plus Nachident

Im Zusatz zur BASIC Suche werden bei BASIC+ Kontaktdaten (Tel. und/oder Email) nachidentifiziert.
Darüber hinaus bieten wir folgende Optionen an:

1. Profil-Matching (Profilinformationen vs. Stellenbeschreibung) mit Details in Kategorien
2. Match Factor Threshhold (nur Kandidaten über xy% Match)
3. Begrenzung der Suchergebnisse (Quantität)

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FOCUS – Identifikation per Direktsuche in Zielfirmen, unterstützt durch KI-Suche

Sie geben uns Suchkriterien vor („Muss“, „Kann“ und „Nicht“: Arbeitgeber/Zielfirmen, Region, Position, Erfahrung, Ausbildung, etc.) und wir identifizieren Kandidaten in allen vorgegebenen Zielfirmen. Unterstützend lancieren wir die Suche über unsere hochentwickelte KI-Engine; in diversen Netzwerken, Datenbanken, Portalen und Webseiten.
Sie erhalten Kandidaten-Identlisten mit verfügbaren Informationen zu Werdegang, Profilen und Kontaktdaten.

Für das FOCUS Modul bieten wir folgende Optionen an:

• Profil-Matching (Profil-Informationen vs. Stellenbeschreibung) mit Details in Kategorien
• Erstellung der Zielfirmenliste
• Search Metrics (Statusbericht zur Suche inkl. Stand, Zeitleiste und noch erwartetem Potential)

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COMPLETE – Direktsuche, unterstützt durch KI-Suche, Direktansprache und Berichte

Das FOCUS Search-Modul ist hierbei Grundlage für die Kandidaten-Identifikation. Somit identifizierte Kandidaten werden nach Priorität von uns direkt auf die Karrierechance angesprochen – in den meisten Fällen telefonisch. Bei Interesse der Kandidaten tauschen wir (optional) Stellenbeschreibung und Bewerberdokumente aus, führen bei erster positiv bewerteter Passgenauigkeit ein Kurzinterview (optional) und liefern Ihnen umgehend unseren Bericht und die Bewerbungsdokumente zu den Kandidaten. Während des COMPLETE Projekts erhalten Sie Ident- und Ansprachelisten mit verfügbaren Informationen zu Werdegang, Profilen, Kontaktdaten und Bewertung.

Für das COMPLETE Modul bieten wir folgende Optionen an:

1. Profil-Matching (Profil- oder CV-Informationen vs. Stellenbeschreibung) mit Details in Kategorien
2. Erstellung der Zielfirmenliste
3. Austausch von Dokumenten
4. Kurzinterviews (Tel./Videocon), Kandidaten Kurzberichte inkl. Scoring bzgl. Hauptauswahlkriterien
5. Referenzbefragung, idealerweise bei früheren Vorgesetzten
6. Search Metrics (Statusbericht zur Suche inkl. Stand, Zeitleiste und noch erwartetem Potential)

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e-SUCCESS – Erfolgssuche für anstellende Unternehmen

Primäre Grundlage für die erfolgsbasierte Suche ist die Identifikation mittels unserer KI-Engine. Identifizierte Kandidaten werden nach Priorität von uns direkt auf die Karrierechance angesprochen – in den meisten Fällen telefonisch. Bei Interesse der Kandidaten tauschen wir Stellenbeschreibung und Bewerberdokumente aus, führen bei erster positiv bewerteter Passgenauigkeit ein Kurzinterview und liefern Ihnen umgehend unseren Bericht, das CV-Matching Ergebnis und die Bewerbungsdokumente zu den Kandidaten.

CV-MATCHING – Professionelles Matching von Kandidaten vs. Stellenbeschreibung

Wir bieten unseren Kunden das von uns angewandte KI-basierte Matching auch separat als Einzelmodul an. Die von uns eingesetzte Technologie stellt die Top Lösung im Kandidatenmatching dar!

Im Einsatz als zusätzliches Tool zur Bewertung und Vorauswahl von Bewerbern oder auch als zusätzlicher Baustein in der Präsentation von Kandidaten beim Endkunden oder intern beim Management ist CV Matching ein hoch leistungsfähiges, modernes und objektives Element im Recruitingprozess. Sie übersenden uns die relevante Stellenbeschreibung und Kandidatenprofile (Lebenslauf/CV), und wir führen für Sie das Matching aus. Sie erhalten im Ergebnis einen Match Factor als auch (optional) Details der Passgenauigkeit des Kandidaten in einzelnen Kategorien (Position, Skills, Erfahrung u.w.). Die Kandidatenprofile werden nach Projektabschluss nicht weiter von uns datentechnisch gespeichert.

Für das CV-MATCHING Modul bieten wir folgende Optionen an:

1. Detaillierte Aufschlüsselung der einzelnen zugrundeliegenden Bewertungskategorien
2. Angepasste Gewichtungsfaktoren einzelner Bewertungskategorien für das Matching