Unsere Mission – dafür stehen wir
Best Practice und partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet Kunden Wettbewerbsvorteile
Als eines der führenden Personal-Research Unternehmen im DACH Markt helfen wir als zuverlässiger Partner Personalberatern, internen und externen Recruitern anhand unserer einzigartigen KI-Suche in Verbindung mit Direct Search dabei, schneller als andere zielgenau eine größere Anzahl passender Kandidaten zu sourcen.
Unser Ziel ist hierbei, schnell und sicher das gesteckte Ziel zu erreichen, die solide Grundlage für die erfolgreiche Besetzung einer Vakanz. Wir werfen den richtigen Pass, Sie bringen den Ball bis in die Endzone – „Touchdown“!
Wir setzen neue Standards und entlasten unsere Kunden
Durch zusätzliches CV-Matching mittels der besten digitalen Lösung am Markt, Kandidaten-Scoring bzgl. der Hauptauswahlkriterien und Erstellung moderner Assessment Reports stellen wir unseren Kunden weit über Basisdaten und Lebensläufe hinausgehende wichtigste Zusatzinformationen zwecks effektivster Vorauswahl zur Verfügung. Dies bringt Kunden Qualitätsvorteile und zeitliche Entlastung.
Flexibilität zu jeder Zeit
Ob unsere Kunden kurzzeitige Engpässe haben oder generell Teile des Research- und Auswahl-Prozesses outsourcen – wir bieten kostengünstig höchste Flexibilität durch Einzelmodule und bewährte Paketangebote. Neben Standard-Researchaufträgen übernehmen wir für Unternehmens-HR auch Suchen auf Erfolg.
Employer of Choice
Searchwerk hat flache Hierarchien, schlanke Administration und arbeitet in einem diversen Research- und Berater-Team professionell und engagiert an Einzelaufträgen. Es ist uns wichtig, dass unsere Teammitglieder die herausfordernden Aufgaben im Search nicht als „Job“ sehen, sondern vielmehr mit Passion für unsere Kunden und mit Spaß im Team arbeiten. Mentoring wird bei Searchwerk großgeschrieben, um das Research-Team vielseitig weiterzuentwickeln.
Searchwerks Vision – mit Innovation modernes Recruitment mitgestalten
Unsere Basis ist ein tiefes und über Jahrzehnte geprägtes Verständnis für Bedarfe und effektive Prozesse in der Personalsuche und der Bewertung und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Anforderungen sowohl unternehmens- als auch kandidatenseitig sind dem steten Wandel und neuen oft herausfordernden Entwicklungen unterworfen. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, unser Leistungsportfolio stetig intelligent zu erweitern und mit modernen Lösungen im Markt voranzugehen, um unseren Kunden wichtige Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.
Ohne auf notwendige und bewährte Prozesse zu verzichten, optimieren wir diese stets weiter und haben für Suche und Auswahl einzigartige digitale, KI-basierte Tools und Lösungen geschaffen, die Schnelligkeit, Quantität und Qualität der Resultate bereits heute auf ein neues Level bringen.
Wir bleiben nicht stehen, antizipieren weitere Veränderungen und sehen bereits jetzt interessante Potentiale in der Weiterentwicklung und Optimierung unserer flexiblen innovativen Lösungen für Personalberater, interne und externe Recruiter und Researcher. Wir möchten auch zukünftig als „Frontrunner“ gelten und somit unsere starke Position im Markt weiter in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden ausbauen.
Innovativ und digital auf der Höhe: Mit Lösungen von Searchwerk dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
Unser Core-Team
Maik Richter
Unser Lösungsfinder & Kundenmanager
Maik ist Geschäftsführer der Searchwerk GmbH. Er hat einen Business Degree in Personal und Marketing und war seit Ende der 90er Jahre in unterschiedlichen Unternehmen und Funktionen im Research, Executive Search und Vertriebsmanagement tätig. Seine berufliche Karriere führte ihn in Deutschland und international über Stationen bei PwC, Baumgartner + Partner und in Technologie- und Handelsunternehmen bis in Positionen auf GM, Vice President und Partner Level.
Maik hat sich in den letzten Jahren der Optimierung von Prozessen und Lösungen im Beratungsgeschäft verschrieben und hat mit gut 15 Jahren verantwortlicher Erfahrung im Recruitment den Antrieb, dialogbasiert Kunden von Searchwerk mit modernen und effektivsten Tools und Lösungen zu unterstützen, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
„Ich bin Ihr direkter Ansprechpartner in allen Belangen um effektiven Search, Candidate Assessment & Placement. Mit unserer proprietären KI-Engine sourcen wir bei Searchwerk schneller und weitaus mehr Kandidaten als andere. Auch bei kniffligen Projekten gilt: Geht nicht gibt ́s nicht.“
Susanne Ottmar
Unsere Head of Research
Susanne begann ihre berufliche Karriere in einer Anwaltskanzlei, bevor Sie nach einigen kundengerichteten Positionen vor mehr als 15 Jahren schließlich in die Personalberatung wechselte. Hier begann Sie als Researcherin, baute später als Leiterin bereits eine komplette Researchabteilung auf. Darüber hinaus erlangte sie die Zertifizierung als Personal-Profiler. Vor Ihrem Start bei Searchwerk arbeitete Susanne zuletzt als externer Research Consultant für unzählige Personalberater und -dienstleister im deutschsprachigen Raum.
Mit einem Track Record von mittlerweile rund 1.000 Projekten in Sourcing & Ansprache von Kandidaten ist Susanne eine ausgemachte Spezialistin in der Direktsuche und in modernen, digitalen Search- und Auswahlmethoden. Durch Ihre Erfahrung in der Projektarbeit und der Leitung wachsender Research-Teams stellen wir ein professionelles Handling auch schwierigster Beratungs- und Suchprojekte unserer Kunden sicher.
„Wir finden immer einen Weg, passende Kandidaten für unsere Kunden zu sourcen und zu interessieren. Mit Searchwerks digitalen Lösungen sind wir der Konkurrenz meilenweit voraus.“
Ralph Jauss
Unser Senior-Sparringspartner für Search- Lösungen und moderne Kommunikation
Ralph ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler und war während seiner langen beruflichen Laufbahn in unterschiedlichen leitenden Funktionen in Bereichen Vertrieb, Marketing, Personalberatung und Coaching tätig. Seine Erfahrung im Research und Executive Search erstreckt sich auf über 25 Jahre, in denen er branchenübergreifend mehrere Hundert Projekte in Personalsuche und - vorauswahl verantwortet und erfolgreich abgewickelt hat.
Neben seiner Arbeit als Geschäftsführer eines Start-ups im Bereich der digital-basierten Mitarbeiterentwicklung ist Ralph zuständig für unsere Kommunikations-Strategie und digitales Marketing. Darüber hinaus fungiert Ralph als Sparringspartner in unserem Core-Team, um neue Lösungen offen aber kritisch „auf den Prüfstand“ zu stellen und unsere vertriebliche Ausrichtung zu optimieren. Der Kundenbedarf steht bei Ralph immer im absoluten Mittelpunkt.
„Nur Durchschnitt ist heute nicht mehr zeitgemäß. Wir denken voraus, treiben digitale Aspekte voran, um Kunden mit wirklich sinnvollen Lösungen verlässlich zu unterstützen.“